Sokkoló adatokkal állt elő az amerikai Spherion Staffing Services: néhány hete lezajlott kutatások eredményei szerint a munkavállalók túlnyomó többsége "gondolkodik a munkahelyváltáson a közeljövőben, illetve már jelenleg is keresi új helyét, függetlenül attól, hogy mostani munkáltatójánál jól érzi magát, vagy sem."
Az igazán érdekes az, hogy mennyi is ez a túlnyomó többség?
Nem is gondolnánk, de a megkérdezettek 95 százaléka nyilatkozott a fenti módon.
Ez azt jelenti, hogy a tesztben résztvevő munkavállalók mindössze 5 százaléka mondta azt, hogy "élvezik azt amit a jelen munkahelyükön csinálnak és nem gondolkodnak váltáson". Nézzük meg néhány példán át, hogy mit is jelent ez számokban:
Mint munkaadó számolnunk kell azzal, hogy 10 alkalmazottunkból 9 kész arra, hogy bármelyik pillanatban kilépjen a cégüktől, ha a legminimálisabb lökést megkapja ehhez. Egy 40 főt foglalkoztató vállalkozás esetében ez azt jelenti, hogy mindösszesen 2 olyan dolgozónk van, aki maximálisan elégedett és meg sem fordul a fejében hogy más cégnél folytassa a pályafutását.
"Az idei felmérésünk eredményei világosan rámutatnak, hogy a recesszió be nem gyógyult sebeket hagyott maga után a dolgozók fejében." - mondta Loretta Penn, a Spherion elnökasszonya. - "Ez a tanulmány élénk emlékeztető, hogy az amerikai munkavállalók komoly árat fizettek a gazdasági visszaesés alatt és ezt nehezen felejtik el az emberek."
A felmérés eredményének van azonban egy másik oldala is: a váltás igénye értelemszerűen üresedéseket is jelent. A távozó munkavállalók helyét újaknak kell betölteniük, beindul egy erőteljes fluktuáció, következésképpen új emberek kerülnek be a munkaerőpiaci körforgásba.
